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Directeur d'usine Sioen Tunisie

  •  1
  •  Tunis
  •  À temps plein
  •  Durée indéterminée

Avez-vous au moins 5 ans d'expérience en leadership dans un environnement de production international? Voulez-vous diriger la production, optimiser les processus et inspirer votre équipe dans un environnement de travail dynamique? Postulez maintenant en tant que Plant Manager pour notre usine Apparel en Tunisie!

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Seulement les chiffres sont acceptés
Type: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf or .txt

Ce que vous faites

  • Définir et mettre en œuvre les objectifs et stratégies de production pour notre usine Apparel en Tunisie.
  • Organiser et gérer les processus de production, y compris la planification, la production, la qualité, l'expédition et la réception, le stockage, la maintenance, etc., pour garantir l'efficacité et la qualité.
  • Diriger l'équipe avec un style de leadership ouvert, accessible et motivant, axé sur l'amélioration continue de la qualité des produits, de la fiabilité des livraisons et de l'efficacité des coûts.
  • Maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, et travailler en étroite collaboration avec nos représentants syndicaux pour promouvoir un environnement de travail constructif, ouvert et positif.
  • Développer et mettre en œuvre des plans d'optimisation de la production.
  • Gérer les coûts et les résultats opérationnels, que vous rapportez au COO et au CEO Sioen Apparel (Belgique). Traduire ces résultats via nos KPI standard au management local pour assurer une excellente circulation de l'information à tous les employés.
  • Diriger des projets stratégiques, y compris LEAN, ERP, IT, RH, Finance, etc.
  • Veiller au respect des normes et réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement.

Qui êtes-vous

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente en leadership dans un environnement de production international (de préférence dans la confection / Tunisie). L'expérience en gestion de projet et en gestion des processus de changement est un plus.
  • Vous avez des connaissances et de l'expérience avec les systèmes et processus de planification de la production.
  • Vous êtes capable de fournir un support technique si nécessaire.
  • Vous possédez de solides compétences analytiques et la capacité de résoudre des problèmes complexes.
  • Vous avez d'excellentes compétences en communication et en leadership. Vous avez la capacité de coordonner et motiver efficacement votre équipe, ainsi que de communiquer de manière constructive avec les syndicats.
  • Vous êtes familier avec les normes et procédures de gestion de la qualité.
  • Vous avez de l'expérience avec SAP.
  • Vous maîtrisez l'arabe et le français. La connaissance de l'anglais est un plus.

Notre offre

  • Un poste à temps plein dans une entreprise familiale en pleine croissance et financièrement stable, avec une portée internationale.
  • Travailler dans une entreprise innovante qui investit continuellement dans de nouveaux produits, installations et surtout dans ses employés!
  • Un environnement de travail stimulant qui offre de la place pour l'initiative.
  • Last but not least: des collègues fantastiques «passioennant» qui y vont tous les jours!  

Rencontrez nos Talents Sioen passionnés !

Jan Jan

Jan

Une entreprise familiale passionnée
Dieter Dieter

Dieter

S’amuser tous les jours sur le lieu de travail
En tant que chef d'équipe dans l’usine de tissage, Dieter se jette à 100% tous les jours. Il motive son équipe avec un bon briefing, une formation solide et bien sûr... une portion "passioennel" de sourires. La liberté de gérer son équipe de cette manière le rend meilleur, et avec lui notre entreprise!
Guido Guido

Guido

Chaque jour est différent
Pour Guido, en particulier les nombreuses variations quotidiennes dans son travail en tant que responsable technique, est la raison pour laquelle il aime travailler chez Sioen. « Les défis ne manquent pas ici! De cette façon, nous restons motivés et ensemble nous écrivons l’ambitieuse histoire de Sioen. »
Désirée Désirée

Désirée

Convivialité avec les collègues
Bettina Bettina

Bettina

International et à la fois proche
Que signifie Passioen pour Bettina ? Être fier d'avoir travaillé pendant plus de 20 ans dans une entreprise internationale et ambitieuse. "Et le fait que Sioen soit si proche de ma porte est un autre grand avantage. C'est un travail de rêve !
Tony Tony

Tony

Toujours de l’ambiance
Ce que Passioen signifie pour Tony, il ne devrait pas y réfléchir à deux fois. « Travailler chez Sioen est très agréable : il y a toujours de l’ambiance et tout le monde est toujours prêt à s’entraider. En plus de cela, j’apprends quelque chose de nouveau chaque jour avec un parc de machines innovant. Cela me donne un sentiment d’indépendance et cela me motive ! »
Nick Nick

Nick

Beaucoup de variété et d'interaction
"Je travaille avec la production et le bureau, cette interaction est formidable ! Même dans une grande entreprise comme Sioen, Nick et ses collègues sont suffisamment proches pour communiquer sans problème. Sioen et Nick, c'est un mariage parfait !
Debora Debora

Debora

J’adore la dynamique entre les différents services
Si nous demandons à Debora ce que Passioen est pour elle, la réponse est claire: professionnalisme, innovation et travail d’équipe. « Tout le monde s’entraide à Sioen! » Cette collaboration rend non seulement amusant de travailler pour Sioen, mais elle rend également notre entreprise plus forte!

Procédure de sélection

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Vous postulez? Superbe! D’abord vous reçevrez une confirmation de votre candidature et après nous étudions votre cv.

Connaissance

Si l’évaluation de votre cv est positive vous recevrez immédiatement une invitation pour une première introduction avec le HR Officer, Talent Manager ou Chief HR.

Premier entretien

Lors d’un premier entretien nos collaborateurs HR et/ou un supérieur direct vérifie(nt) dans quelle mesure vous correspondez à Sioen. Pour certaines fonctions nous faisons des tests supplémentaires.

Deuxième entretien

Pour certaines fonctions il faut un deuxième entretien. Cet entretien ce déroule avec votre supérieur direct, vos collègues et/ou PDG.

Proposition de contrat

Mettre les points sur les i. Notre chef HR vous fait une proposition de contrat et ensemble vous en discutez les conditions.

Bienvenu chez Sioen!

Félicitations! Vous êtes un de nos talents Sioen ! Le premier jour nous vous accueillons et nous vous préparons pour votre premier jour de travail. Par un parcours d’apprentissage vos collègues vous expliqueront tous avec plaisir.