Responsable Qualité – Vêtements de protection

Ce que vous faites

En tant que responsable qualité pour les vêtements de protection, vous êtes chargé(e) de l’organisation et du suivi de tous les contrôles qualité relatifs à différents types de vêtements de protection et d’équipements de sécurité. Vous dirigez une équipe de collaborateurs et veillez au bon déroulement des processus, de manière efficace et rigoureuse. Grâce à votre sens du détail et à vos compétences relationnelles, vous contribuez à améliorer continuellement la qualité ainsi que les performances de l’équipe.

• Vous organisez, coordonnez et assurez le suivi des contrôles qualité des vêtements de protection et des petits accessoires.
• Vous êtes responsable de la coordination des réparations et des adaptations des vêtements.
• Vous encadrez une équipe de collaborateurs qualité, les accompagnez dans leur développement et leur apportez le soutien nécessaire.
• Vous rapportez les résultats et les actions d’amélioration à la direction ainsi qu’aux départements de production.
• Vous collaborez avec des collègues et des collaborateurs en Belgique et à l’étranger.
• Vous organisez et accompagnez les inspections et audits réalisés par les clients.
• Vous vous rendez régulièrement sur nos sites internationaux afin de garantir la qualité sur place et d’assurer le suivi de projets spécifiques.

Qui êtes-vous

• Vous parlez et rédigez couramment le néerlandais, le français et l’anglais.
• Vous avez de l’expérience dans le contrôle qualité et possédez des connaissances en confection textile.
• Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et savez inspirer et motiver vos collaborateurs.
• Vous êtes disposé(e) à vous déplacer régulièrement vers nos sites de production à l’étranger.
• Vous êtes analytique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.

Notre offre

• Un lieu de travail sans embouteillages à Mouscron.

• Un emploi dans une entreprise familiale stable, en croissance, rentable et internationale.

• Un package salarial plus qu’attractif avec des avantages extralégaux tels que chèques-repas, 13ᵉ mois, assurance groupe, assurance hospitalisation, possibilité de leasing vélo et rémunération flexible, …

• Travailler dans une entreprise innovante qui investit continuellement dans de nouveaux produits, de nouvelles installations et surtout dans ce qui compte le plus : les personnes !

• Un horaire flexible favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

• Des congés à planifier librement.

• De l’espace pour l’initiative personnelle.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer grâce à des formations internes et externes.

• Un environnement et des bureaux modernes et contemporains.

• Des événements d’entreprise conviviaux.

• Et enfin, des collègues passionné(e)s et enthousiastes qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour !