Bekijk alle jobs
Payroll & HR Officer
- 1
- Moeskroen
- Voltijds (optie 4/5)
- Onbepaalde duur
Passie voor HR? Goesting om jouw expertise in payroll en HR processen in te zetten in een internationale productieomgeving? Solliciteer nu bij Sioen!
Solliciteer nu
Wat je doet
- Je verzorgt de maandelijkse loonvoorbereiding en loonafwerking van de 300 FTE waarbij je waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
- Jij bent SPOC voor de medewerkers, afdelingshoofden en directie. Zij kunnen bij jou terecht met allerhande vragen, gaande van sociale wetgeving en loontechnische zaken tot interpersoonlijke aspecten. Ook met de sociale partners/ vakbonden weet je proactief langetermijnrelaties op te bouwen.
- Je staat in voor alle sociale documenten en bijhorende administratie (opvolging facturen, audits, ...). Je verwerkt personeelsdossiers vanaf aanwerving tot exit.
- Je denkt, samen met HR Ardooie, actief na over allerhande HR-projecten (opleiding, evaluaties, comp & ben, ...). Je hebt oog voor mogelijke procesoptimalisaties op vlak van payroll en HR.
- Je coördineert de samenwerking met externe partners (uitzendkantoren, potentiële kandidaten) in samenspraak met de Talent Manager en fungeert als contactpersoon voor hen.
- Je rapporteert aan de Chief HR Officer in Ardooie.
Wie je bent
- Je beschikt over een Bachelor of Master diploma en je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll en HR-processen in een internationale productieomgeving.
- Je hebt ervaring met personeel- en payrollsoftware (bv. Attentia).
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving, payroll en HR-processen.
- Je bent communicatief en houdt ervan in dialoog te gaan.
- Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en oplossingsgericht.
- Je bent een teamplayer, maar kan evengoed zelfstandig werken.
- Je wil meedenken op vlak van optimalisatie van onze HR-afdeling (in overleg met HR Ardooie).
- Je hebt een vlotte kennis Frans en Nederlands.
Wat je mag verwachten
- Een job in een stabiel, groeiend, winstgevend en internationaal familiebedrijf.
- Een meer dan aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, fietslease en flexibele verloning, …
- Werken in een innovatief bedrijf dat continu investeert in nieuwe producten, installaties én het belangrijkste: mensen!
- Een flexibel uurrooster in functie van een goeie work life balans!
- Vrij in te plannen verlof.
- Deels thuiswerk mogelijk.
- Ruimte voor eigen initiatief.
- De kans om bij te leren en te groeien door interne en externe opleidingen.
- Een eigentijdse werkomgeving en kantoren.
- Leuke bedrijfsevents.
- Last but not least: fantastische passioenele collega’s die er elke dag voor gaan!
Maak kennis met onze gepassioneerde Sioen Talents!
Dieter
Elke dag leute maken op de werkvloer
Als meestergast in de weverij smijt Dieter zich elke dag voor de volle 100%. Hij motiveert zijn team met een goede briefing, degelijke opleidingen en natuurlijk ook… een passioenele portie leute! De vrijheid om zijn team op die manier aan te sturen, maakt zowel hem als ons bedrijf beter!
Guido
Elke dag is anders
Voor Guido is vooral de vele, dagelijkse afwisseling in zijn job, als technisch verantwoordelijke, de reden waarom hij graag bij Sioen werkt. “Geen gebrek aan leuke uitdagingen hier! Zo blijven we gemotiveerd en schrijven we samen aan het ambitieuze Sioenverhaal.”
Bettina
Internationaal en “om den hoek"
Wat Passioen betekent voor Bettina? Trots zijn op meer dan 20 jaar werk in een internationaal en ambitieus bedrijf. “En dat Sioen zo dicht bij mijn deur ligt, is nog zo’n groot voordeel. Da’s pas een droomjob!"
Tony
Altijd ambiance
Wat Passioen inhoudt voor Tony, daarover moet hij geen twee keer nadenken. “Werken bij Sioen is heel fijn: er is altijd ambiance en iedereen staat steeds klaar om elkaar te helpen. Daarbovenop leer ik elke dag wel iets bij met zo’n innovatief machinepark. Het geeft me een gevoel van zelfstandigheid en dat motiveert!”
Nick
Hands-on met veel afwisseling en interactie
“Ik heb zowel contact met productie als met het kantoor, die interactie is top!” Zelfs in een groot bedrijf als Sioen staan Nick en zijn collega’s dicht genoeg om vlot te communiceren. Sioen en Nick, da’s een perfect match!
Debora
Ik hou van de dynamiek tussen de verschillende diensten
Als we aan Deborah vragen wat Passioen voor haar is, dan is het antwoord duidelijk: Professionaliteit, innovatie en teamwork. “Iedereen helpt iedereen bij Sioen!” Die samenwerking tussen alle afdelingen maakt het niet enkel plezant om voor Sioen te werken, maar het maakt ons bedrijf ook sterker.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Je stelt je kandidaat? Super! Eerst krijg je een bevestiging van je sollicitatie en daarna gaan wij aan de slag met jouw CV.
Kennismaking
Was de evaluatie van jouw CV positief, dan krijg je meteen een uitnodiging voor een eerste kennismaking met de HR Officer, Talent Manager of Chief HR.
Eerste gesprek
In een eerste gesprek kijken onze HR-medewerkers en/of een directe leidinggevende hoe goed jij past bij Sioen. Voor sommige functies doen we enkele bijkomende testen.
Tweede gesprek
Voor bepaalde functies is een tweede gesprek nodig. Dit gesprek is er één met je directe leidinggevenden, je collega’s en/of CEO.
Contractvoorstel
Tijd om de puntjes op de i te zetten! Onze Chief HR doet jou een contractvoorstel en gezamenlijk bespreken jullie de voorwaarden die hierin staan.
Welkom bij Sioen!
Proficiat! Je bent nu één van onze Sioen Talenten. Op je eerste dag verwelkomen we je en stomen we je klaar voor je eerste werkdag. Je collega’s nemen je de eerste 6 maanden onder hun vleugels.