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Circularity & CSR Manager
- 1
- Ardooie
- À temps plein (option 4/5)
- Durée indéterminée
Connaissance des réglementations Green Deal et Due Diligence? Passion pour le textile? Travailler dans une entreprise familiale internationale et solide qui met l'accent sur la durabilité et la circularité? Alors ce poste est fait pour vous!
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Ce que vous faites
- Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système d'information et de communication de l'entreprise, ainsi que de la mise en place et de la gestion du système d'information et de communication de l'entreprise, et de la gestion du système d'information et de communication de l'entreprise.
- Assurer la liaison avec les autorités réglementaires, l'industrie du textile et de l'EPI et les fédérations sectorielles, ...
- Offrir des conseils sur les politiques de l'entreprise, les procédures opérationnelles, les pratiques et les systèmes.
- Gérer la mise en œuvre des actions du Green Deal de l'UE: aspects liés à l'écoconception (tels que la longévité du produit, la fiabilité, la réparabilité, l'absence de substances préoccupantes, la recyclabilité et le contenu recyclé, calculs des impacts environnementaux dans le cadre de l'ACV, ...), la responsabilité élargie des producteurs, le passeport numérique du produit, la traçabilité et la transparence, ... y compris la liaison avec notre département informatique.
- Soutenir notre R&D, l'équipe de conception, les chefs de produit et les responsables des achats afin de répondre de manière continue et proactive aux normes du marché et aux normes réglementaires.
- Accompagner et conseiller nos parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, unités de production, ...) en matière de réglementation.
- Rédiger des documents justificatifs et soutenir nos activités dans le domaine des marchés publics.
- Soutenir nos rapports sur le développement durable de l'entreprise.
Qui êtes-vous
- Vous avez au moins une licence (textiles / chimie / ...) ou plusieurs années d'expérience pertinente.
- Vous avez un esprit analytique et de solides compétences en matière de négociation.
- Vous êtes communicatif, vous savez résoudre les problèmes et vous avez le sens des technologies de l'information.
- Vous avez une bonne connaissance de l'automatisation des flux d'information, ainsi que de solides compétences en Excel pour l'analyse, l'organisation et la présentation des données.
- Vous avez une connaissance courante du néerlandais ou de l'anglais. La connaissance du français est un atout.
Notre offre
- Un lieu de travail sans embouteillages à Ardooie.
- Un emploi dans une entreprise familiale stable, en croissance, rentable et internationale.
- Un package salarial plus qu’attractif avec des avantages sociaux tels que des chèques repas, le 13ème mois, une assurance groupe, possibilité d'une assurance hospitalisation, une possibilité de location de vélo et une rémunération flexible, ...
- Travailler dans une entreprise innovante qui investit continuellement dans de nouveaux produits, installations et surtout: les gens!
- Un horaire flexible en fonction d’un bon équilibre travail-vie personnelle!
- Congé à prendre librement.
- Travail en partie à domicile possible.
- De la place pour votre propre initiative.
- La possibilité d’apprendre et de grandir grâce à une formation interne et externe.
- Un environnement de travail et des bureaux contemporains.
- Événements d’entreprise.
- Last but not least: des collègues «passioennels» et fantastiques qui y vont tous les jours!
Rencontrez nos Talents Sioen passionnés !
Dieter
S’amuser tous les jours sur le lieu de travail
En tant que chef d'équipe dans l’usine de tissage, Dieter se jette à 100% tous les jours. Il motive son équipe avec un bon briefing, une formation solide et bien sûr... une portion "passioennel" de sourires. La liberté de gérer son équipe de cette manière le rend meilleur, et avec lui notre entreprise!
Guido
Chaque jour est différent
Pour Guido, en particulier les nombreuses variations quotidiennes dans son travail en tant que responsable technique, est la raison pour laquelle il aime travailler chez Sioen. « Les défis ne manquent pas ici! De cette façon, nous restons motivés et ensemble nous écrivons l’ambitieuse histoire de Sioen. »
Bettina
International et à la fois proche
Que signifie Passioen pour Bettina ? Être fier d'avoir travaillé pendant plus de 20 ans dans une entreprise internationale et ambitieuse. "Et le fait que Sioen soit si proche de ma porte est un autre grand avantage. C'est un travail de rêve !
Tony
Toujours de l’ambiance
Ce que Passioen signifie pour Tony, il ne devrait pas y réfléchir à deux fois. « Travailler chez Sioen est très agréable : il y a toujours de l’ambiance et tout le monde est toujours prêt à s’entraider. En plus de cela, j’apprends quelque chose de nouveau chaque jour avec un parc de machines innovant. Cela me donne un sentiment d’indépendance et cela me motive ! »
Nick
Beaucoup de variété et d'interaction
"Je travaille avec la production et le bureau, cette interaction est formidable ! Même dans une grande entreprise comme Sioen, Nick et ses collègues sont suffisamment proches pour communiquer sans problème. Sioen et Nick, c'est un mariage parfait !
Debora
J’adore la dynamique entre les différents services
Si nous demandons à Debora ce que Passioen est pour elle, la réponse est claire: professionnalisme, innovation et travail d’équipe. « Tout le monde s’entraide à Sioen! » Cette collaboration rend non seulement amusant de travailler pour Sioen, mais elle rend également notre entreprise plus forte!
Procédure de sélection
Postuler
Vous postulez? Superbe! D’abord vous reçevrez une confirmation de votre candidature et après nous étudions votre cv.
Connaissance
Si l’évaluation de votre cv est positive vous recevrez immédiatement une invitation pour une première introduction avec le HR Officer, Talent Manager ou Chief HR.
Premier entretien
Lors d’un premier entretien nos collaborateurs HR et/ou un supérieur direct vérifie(nt) dans quelle mesure vous correspondez à Sioen. Pour certaines fonctions nous faisons des tests supplémentaires.
Deuxième entretien
Pour certaines fonctions il faut un deuxième entretien. Cet entretien ce déroule avec votre supérieur direct, vos collègues et/ou PDG.
Proposition de contrat
Mettre les points sur les i. Notre chef HR vous fait une proposition de contrat et ensemble vous en discutez les conditions.
Bienvenu chez Sioen!
Félicitations! Vous êtes un de nos talents Sioen ! Le premier jour nous vous accueillons et nous vous préparons pour votre premier jour de travail. Par un parcours d’apprentissage vos collègues vous expliqueront tous avec plaisir.