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Production Manager

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  •  À temps plein
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En tant que Production Manager, vous renforcez et professionnalisez les opérations quotidiennes de notre atelier de tissage. Vous agissez comme un catalyseur de performance sur le terrain : vous accompagnez les équipes, améliorez la structure et veillez à la traduction des objectifs opérationnels en une exécution cohérente. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Plant Manager et jouez un rôle clé dans le développement d’une organisation de production performante.

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Ce que vous faites

Excellence opérationnelle

  • Traduire les objectifs de l’usine en priorités quotidiennes claires
  • Améliorer l’OEE et la production grâce à une analyse structurée des arrêts et des pannes récurrentes
  • Stimuler l’efficacité et la sensibilisation aux coûts (y compris le coût par préparation)
  • Promouvoir une culture sécurité solide et veiller au respect des règles HSE
  • Renforcer le suivi des performances via des KPI et du management visuel

Coaching d’équipe & leadership

  • Encadrement direct de l’équipe de jour (10 ETP), incluant la maintenance, le nettoyage et les fonctions logistiques
  • Accompagner les chefs d’équipe dans la prise de responsabilité, la structuration et la résolution de problèmes
  • Soutenir le développement et la formation des opérateurs
  • Clarifier les rôles, les attentes et les responsabilités
  • Construire une culture de performance basée sur des faits et un suivi rigoureux

Amélioration des processus & de la structure

  • Améliorer le flux de planification de la production en collaboration avec l’équipe supply chain
  • Renforcer la coordination entre production, maintenance et qualité
  • Standardiser les méthodes de travail et réduire la variabilité
  • Mettre en place des outils lean et des initiatives d’amélioration continue
  • Transformer les données opérationnelles en actions d’amélioration structurées

Collaboration transversale

  • Travailler étroitement avec la qualité sur les analyses des causes racines
  • S’aligner avec la maintenance sur les actions préventives
  • Contribuer à l’amélioration des processus de production inbound et outbound

Ce rôle offre une large exposition à la gestion opérationnelle et aux enjeux de performance au niveau de l’usine. Vous prendrez progressivement en charge des domaines de performance plus larges ainsi que des initiatives d’amélioration stratégique.

Qui êtes-vous

  • Vous êtes un professionnel des opérations structuré, doté de solides compétences en coaching et d’un fort potentiel de développement.
  • Vous êtes titulaire d’un master en ingénierie, en sciences industrielles ou dans un domaine équivalent.
  • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement de production, avec une expérience dans le textile constituant un atout.
  • Vous avez une expérience avérée dans la gestion d’équipes en milieu industriel.
  • Vous faites preuve d’un esprit analytique développé et d’une affinité naturelle pour les KPI et les structures de coûts.
  • Vous travaillez de manière pragmatique, structurée et décisive.
  • Vous communiquez couramment en français, maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel, et la connaissance du néerlandais est un plus.
  • Vous alliez réalisme opérationnel et capacité à faire progresser à la fois les personnes et les processus.
  • Vous vous concentrez sur l’amélioration des systèmes plutôt que sur la simple résolution des symptômes.

Notre offre

  • Un lieu de travail sans embouteillages à Ardooie.
  • Un rôle clé avec un impact visible sur les opérations quotidiennes.
  • Un emploi dans une entreprise familiale stable, en croissance, rentable et internationale.
  • Un package salarial plus qu’attractif avec des avantages extralégaux tels que chèques-repas, 13ᵉ mois, assurance groupe, assurance hospitalisation, possibilité de leasing vélo et rémunération flexible, …
  • Travailler dans une entreprise innovante qui investit continuellement dans de nouveaux produits, de nouvelles installations et surtout dans ce qui compte le plus : les personnes !
  • Un horaire flexible favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Des congés à planifier librement.
  • Possibilité de télétravail partiel.
  • De l’espace pour l’initiative personnelle.
  • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer grâce à des formations internes et externes.
  • Un environnement et des bureaux modernes et contemporains.
  • Des événements d’entreprise conviviaux.
  • Et enfin, des collègues passionné(e)s et enthousiastes qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour !

Rencontrez nos Talents Sioen passionnés !

Jan Jan

Jan

Une entreprise familiale passionnée
Dieter Dieter

Dieter

S’amuser tous les jours sur le lieu de travail
En tant que chef d'équipe dans l’usine de tissage, Dieter se jette à 100% tous les jours. Il motive son équipe avec un bon briefing, une formation solide et bien sûr... une portion "passioennel" de sourires. La liberté de gérer son équipe de cette manière le rend meilleur, et avec lui notre entreprise!
Guido Guido

Guido

Chaque jour est différent
Pour Guido, en particulier les nombreuses variations quotidiennes dans son travail en tant que responsable technique, est la raison pour laquelle il aime travailler chez Sioen. « Les défis ne manquent pas ici! De cette façon, nous restons motivés et ensemble nous écrivons l’ambitieuse histoire de Sioen. »
Désirée Désirée

Désirée

Convivialité avec les collègues
Bettina Bettina

Bettina

International et à la fois proche
Que signifie Passioen pour Bettina ? Être fier d'avoir travaillé pendant plus de 20 ans dans une entreprise internationale et ambitieuse. "Et le fait que Sioen soit si proche de ma porte est un autre grand avantage. C'est un travail de rêve !
Tony Tony

Tony

Toujours de l’ambiance
Ce que Passioen signifie pour Tony, il ne devrait pas y réfléchir à deux fois. « Travailler chez Sioen est très agréable : il y a toujours de l’ambiance et tout le monde est toujours prêt à s’entraider. En plus de cela, j’apprends quelque chose de nouveau chaque jour avec un parc de machines innovant. Cela me donne un sentiment d’indépendance et cela me motive ! »
Nick Nick

Nick

Beaucoup de variété et d'interaction
"Je travaille avec la production et le bureau, cette interaction est formidable ! Même dans une grande entreprise comme Sioen, Nick et ses collègues sont suffisamment proches pour communiquer sans problème. Sioen et Nick, c'est un mariage parfait !
Debora Debora

Debora

J’adore la dynamique entre les différents services
Si nous demandons à Debora ce que Passioen est pour elle, la réponse est claire: professionnalisme, innovation et travail d’équipe. « Tout le monde s’entraide à Sioen! » Cette collaboration rend non seulement amusant de travailler pour Sioen, mais elle rend également notre entreprise plus forte!

Procédure de sélection

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Vous postulez? Superbe! D’abord vous reçevrez une confirmation de votre candidature et après nous étudions votre cv.

Connaissance

Si l’évaluation de votre cv est positive vous recevrez immédiatement une invitation pour une première introduction avec le HR Officer, Talent Manager ou Chief HR.

Premier entretien

Lors d’un premier entretien nos collaborateurs HR et/ou un supérieur direct vérifie(nt) dans quelle mesure vous correspondez à Sioen. Pour certaines fonctions nous faisons des tests supplémentaires.

Deuxième entretien

Pour certaines fonctions il faut un deuxième entretien. Cet entretien ce déroule avec votre supérieur direct, vos collègues et/ou PDG.

Proposition de contrat

Mettre les points sur les i. Notre chef HR vous fait une proposition de contrat et ensemble vous en discutez les conditions.

Bienvenu chez Sioen!

Félicitations! Vous êtes un de nos talents Sioen ! Le premier jour nous vous accueillons et nous vous préparons pour votre premier jour de travail. Par un parcours d’apprentissage vos collègues vous expliqueront tous avec plaisir.