Bekijk alle jobs

Junior Sales & Business Development Associate

  •  1
  •  Ardooie
  •  Voltijds
  •  Onbepaalde duur

Ben jij een dynamische, salesgerichte professional met een passie voor technisch textiel? Sioen Industries is op zoek naar een Junior Sales & Business Development Associate om onze aanwezigheid op de Europese markten voor windbreakers en filtratie verder uit te breiden. Heb je sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om technische specificaties om te zetten naar commerciële kansen? We horen je graag! Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer nu bij Sioen!

Solliciteer nu

Enkel cijfers zijn toegestaan
Type: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf or .txt

Wat je doet

Als Junior Sales & Business Development Associate speel je een sleutelrol in het beheren en uitbreiden van de aanwezigheid van VTT op de Europese markten voor windbreakers en filtratie. Je werkt vanuit Ardooie, België, en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director van de Sioen Technical Weaving Division.

  • Account Management: je bent verantwoordelijk voor het beheer van het huidige klantenportfolio in de gedefinieerde markten. Je zorgt voor uitzonderlijke service en communicatie, zet orders om in bestellingen, lost klachten op en beheert de voorraad.
  • Business Development & Klantbetrokkenheid: je bouwt sterke relaties op met bestaande klanten, identificeert nieuwe kansen en legt contact met belangrijke stakeholders op verschillende niveaus, inclusief eindgebruikers en nieuwe prospects.
  • Marktinzichten & Rapportage: je biedt strategische inzichten over prijzen, concurrenten en klantbehoeften aan de Sales Director. Je deelt gedetailleerde bezoekrapporten en zorgt ervoor dat alle acties overeenkomen met de afgesproken strategieën.
  • Deelname aan Beurzen & Evenementen: je co-organiseert en vertegenwoordigt het bedrijf op nationale en internationale beurzen en sales meetings. Je evalueert het marktpotentieel van producten tijdens deze evenementen.

Wie je bent

  • Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring (minimaal 2 jaar).
  • Een achtergrond of affiniteit met industrieel textiel, non-woven materialen, garens, hoogpresterende materialen of composieten heeft de voorkeur. Kennis van weven is een pluspunt.
  • Je bent zeer salesgericht en behaalt optimale resultaten door middel van een gestructureerde, projectmatige aanpak.
  • Je kunt technische specificaties vertalen naar commerciële kansen.
  • Je bent communicatief, diplomatisch, en beschikt over sterke overtuigingskracht en expertise.
  • Je bent creatief, open-minded, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken.
  • Je hebt een vlotte kennis Engels en Nederlands. Kennis van andere talen is een plus.
  • Je bent bereid om frequent te reizen (50%-60%).

Wat je mag verwachten

  • Een voltijdse functie in een financieel stabiel, groeiend familiebedrijf met internationale reikwijdte. 
  • Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen. 
  • Werken in een innovatief bedrijf dat voortdurend investeert in nieuwe producten, installaties en vooral zijn werknemers!
  • Flexibele werkuren om een goeie work life balans te garanderen, vrij in te plannen verlof en de mogelijkheid om van thuis te werken na een grondige on-the-job opleiding. 
  • Een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief. 
  • De mogelijkheid tot voortdurende ontwikkeling en groei dankzij zowel interne, als externe opleidingen. 
  • Leuke bedrijfsevenementen. 
  • Last but not least: fantastische gepassio(e)neerde collega’s die er elke dag voor gaan!

Maak kennis met onze gepassioneerde Sioen Talents!

Jan Jan

Jan

Een gedreven familiebedrijf
Dieter Dieter

Dieter

Elke dag leute maken op de werkvloer
Als meestergast in de weverij smijt Dieter zich elke dag voor de volle 100%. Hij motiveert zijn team met een goede briefing, degelijke opleidingen en natuurlijk ook… een passioenele portie leute! De vrijheid om zijn team op die manier aan te sturen, maakt zowel hem als ons bedrijf beter!
Guido Guido

Guido

Elke dag is anders
Voor Guido is vooral de vele, dagelijkse afwisseling in zijn job, als technisch verantwoordelijke, de reden waarom hij graag bij Sioen werkt. “Geen gebrek aan leuke uitdagingen hier! Zo blijven we gemotiveerd en schrijven we samen aan het ambitieuze Sioenverhaal.”
Désirée Désirée

Désirée

Leuke momenten met collega´s
Bettina Bettina

Bettina

Internationaal en “om den hoek"
Wat Passioen betekent voor Bettina? Trots zijn op meer dan 20 jaar werk in een internationaal en ambitieus bedrijf. “En dat Sioen zo dicht bij mijn deur ligt, is nog zo’n groot voordeel. Da’s pas een droomjob!"
Tony Tony

Tony

Altijd ambiance
Wat Passioen inhoudt voor Tony, daarover moet hij geen twee keer nadenken. “Werken bij Sioen is heel fijn: er is altijd ambiance en iedereen staat steeds klaar om elkaar te helpen. Daarbovenop leer ik elke dag wel iets bij met zo’n innovatief machinepark. Het geeft me een gevoel van zelfstandigheid en dat motiveert!”
Nick Nick

Nick

Hands-on met veel afwisseling en interactie
“Ik heb zowel contact met productie als met het kantoor, die interactie is top!” Zelfs in een groot bedrijf als Sioen staan Nick en zijn collega’s dicht genoeg om vlot te communiceren. Sioen en Nick, da’s een perfect match!
Debora Debora

Debora

Ik hou van de dynamiek tussen de verschillende diensten
Als we aan Deborah vragen wat Passioen voor haar is, dan is het antwoord duidelijk: Professionaliteit, innovatie en teamwork. “Iedereen helpt iedereen bij Sioen!” Die samenwerking tussen alle afdelingen maakt het niet enkel plezant om voor Sioen te werken, maar het maakt ons bedrijf ook sterker.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Je stelt je kandidaat? Super! Eerst krijg je een bevestiging van je sollicitatie en daarna gaan wij aan de slag met jouw CV.

Kennismaking

Was de evaluatie van jouw CV positief, dan krijg je meteen een uitnodiging voor een eerste kennismaking met de HR Officer, Talent Manager of Chief HR.

Eerste gesprek

In een eerste gesprek kijken onze HR-medewerkers en/of een directe leidinggevende hoe goed jij past bij Sioen. Voor sommige functies doen we enkele bijkomende testen.

Tweede gesprek

Voor bepaalde functies is een tweede gesprek nodig. Dit gesprek is er één met je directe leidinggevenden, je collega’s en/of CEO.

Contractvoorstel

Tijd om de puntjes op de i te zetten! Onze Chief HR doet jou een contractvoorstel en gezamenlijk bespreken jullie de voorwaarden die hierin staan.

Welkom bij Sioen!

Proficiat! Je bent nu één van onze Sioen Talenten. Op je eerste dag verwelkomen we je en stomen we je klaar voor je eerste werkdag. Je collega’s nemen je de eerste 6 maanden onder hun vleugels.