Bekijk alle jobs

Product Developer

  •  1
  •  Ardooie
  •  Voltijds
  •  Onbepaalde duur

Ben jij op zoek naar een boeiende, afwisselende job waarbij je tegelijk nieuwe zaken kunt ontwikkelen én het verschil kunt maken? Dan is de rol van Product Developer je op het lijf geschreven!

Solliciteer nu

Enkel cijfers zijn toegestaan
Type: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf or .txt

Wat je doet

Binnen onze afdeling Business Product Development zijn we op zoek naar versterking in diverse teams  ‘Product Development Beschermkleding’.

  • Als (junior) product developer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en creatie van de diverse types beschermkleding.
  • Je analyseert en interpreteert een project dat via de verkoop of product manager wordt aangebracht. Je houdt hierbij rekening met de behoefte van de klant, de prijs, comfort, beschermnormen…  
  • Je werkt nauw samen met R&D en de Product managers, in het uitdenken van de juiste beschermende concepten.
  • Je werkt en tekent een design uit en je maakt een volledig technisch dossier dat voorzien is van alle (naad)doorsnedes. Dit technisch dossier is de leidraad voor de afdeling patronen, stalenatelier en productie.
  • Je stelt een volledig bill of material op en bestelt de nodige materialen via de aankoopdienst om je stalen te laten maken.
  • Je vertaalt het design en technisch dossier naar de patroonmaakster en werkt hiervoor nauw samen met de patroonafdeling. Je begeleidt erna het stalenatelier om je creaties om te zetten toch een afgewerkt product.
  • Je berekent de tijden die nodig zijn om de beschermkleding te produceren, en geeft op basis daarvan een prijscalculatie af. Je houdt hierbij rekening met de optimalisatie (standaardisatie) en de mogelijkheden in productie.
  • Je doet dit alles binnen een bepaalde timing en je volgt hiertoe nauwgezet een planning.  
  • Je rapporteert aan de business development director.

Wie je bent

 

  • Je hebt een Bachelor Modetechnologie/Textieltechniek of relevante ervaring en een sterke interesse voor textiel en creatie.
  • Je hebt kennis van het tekenen van doorsneden en tijdsinterpretatie (m.t.m.) , type naden en bijhorende machinepark.
  • Je werkt autonoom, gedreven en resultaatgerichte, met gevoel voor detail, organisatie en planning.
  • Je bent bereid je in beperkte mate te verplaatsen naar het buitenland. (1x, max 2x/jaar)
  • Je hebt een vlotte kennis Nederlands en Engels. Noties van het Frans zijn mooi meegenomen.
  • Je hebt kennis van illustrator.
  • Je hebt inzicht in naaddoorsnedes en bent ook in staat om die zelf uit te tekenen (in illustrator).
  • Je kent je weg in het MS office pakket.
  • Kennis van SAP is een plus, geen must.

Wat je mag verwachten

  • Een filevrije werkplek in Ardooie.  
  • Een job in een stabiel, groeiend, winstgevend en internationaal familiebedrijf.  
  • Een meer dan aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease en flexibele verloning, …  
  • Werken in een innovatief bedrijf dat continu investeert in nieuwe producten, installaties én het belangrijkste: mensen!  
  • Een flexibel uurrooster in functie van een goeie work life balans!   
  • Vrij in te plannen verlof. 
  • Deels thuiswerk mogelijk. 
  • Ruimte voor eigen initiatief.  
  • De kans om bij te leren en te groeien door interne en externe opleidingen.  
  • Een eigentijdse werkomgeving en kantoren.  
  • Leuke bedrijfsevents.  
  • Last but not least: fantastische gepassio(e)neerde collega’s die er elke dag voor gaan!

Maak kennis met onze gepassioneerde Sioen Talents!

Jan Jan

Jan

Een gedreven familiebedrijf
Dieter Dieter

Dieter

Elke dag leute maken op de werkvloer
Als meestergast in de weverij smijt Dieter zich elke dag voor de volle 100%. Hij motiveert zijn team met een goede briefing, degelijke opleidingen en natuurlijk ook… een passioenele portie leute! De vrijheid om zijn team op die manier aan te sturen, maakt zowel hem als ons bedrijf beter!
Guido Guido

Guido

Elke dag is anders
Voor Guido is vooral de vele, dagelijkse afwisseling in zijn job, als technisch verantwoordelijke, de reden waarom hij graag bij Sioen werkt. “Geen gebrek aan leuke uitdagingen hier! Zo blijven we gemotiveerd en schrijven we samen aan het ambitieuze Sioenverhaal.”
Désirée Désirée

Désirée

Leuke momenten met collega´s
Bettina Bettina

Bettina

Internationaal en “om den hoek"
Wat Passioen betekent voor Bettina? Trots zijn op meer dan 20 jaar werk in een internationaal en ambitieus bedrijf. “En dat Sioen zo dicht bij mijn deur ligt, is nog zo’n groot voordeel. Da’s pas een droomjob!"
Tony Tony

Tony

Altijd ambiance
Wat Passioen inhoudt voor Tony, daarover moet hij geen twee keer nadenken. “Werken bij Sioen is heel fijn: er is altijd ambiance en iedereen staat steeds klaar om elkaar te helpen. Daarbovenop leer ik elke dag wel iets bij met zo’n innovatief machinepark. Het geeft me een gevoel van zelfstandigheid en dat motiveert!”
Nick Nick

Nick

Hands-on met veel afwisseling en interactie
“Ik heb zowel contact met productie als met het kantoor, die interactie is top!” Zelfs in een groot bedrijf als Sioen staan Nick en zijn collega’s dicht genoeg om vlot te communiceren. Sioen en Nick, da’s een perfect match!
Debora Debora

Debora

Ik hou van de dynamiek tussen de verschillende diensten
Als we aan Deborah vragen wat Passioen voor haar is, dan is het antwoord duidelijk: Professionaliteit, innovatie en teamwork. “Iedereen helpt iedereen bij Sioen!” Die samenwerking tussen alle afdelingen maakt het niet enkel plezant om voor Sioen te werken, maar het maakt ons bedrijf ook sterker.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Je stelt je kandidaat? Super! Eerst krijg je een bevestiging van je sollicitatie en daarna gaan wij aan de slag met jouw CV.

Kennismaking

Was de evaluatie van jouw CV positief, dan krijg je meteen een uitnodiging voor een eerste kennismaking met de HR Officer, Talent Manager of Chief HR.

Eerste gesprek

In een eerste gesprek kijken onze HR-medewerkers en/of een directe leidinggevende hoe goed jij past bij Sioen. Voor sommige functies doen we enkele bijkomende testen.

Tweede gesprek

Voor bepaalde functies is een tweede gesprek nodig. Dit gesprek is er één met je directe leidinggevenden, je collega’s en/of CEO.

Contractvoorstel

Tijd om de puntjes op de i te zetten! Onze Chief HR doet jou een contractvoorstel en gezamenlijk bespreken jullie de voorwaarden die hierin staan.

Welkom bij Sioen!

Proficiat! Je bent nu één van onze Sioen Talenten. Op je eerste dag verwelkomen we je en stomen we je klaar voor je eerste werkdag. Je collega’s nemen je de eerste 6 maanden onder hun vleugels.